Auto-Entrepreneur
TJM minimum
—
EUR/jour
Convertisseur salaire CDI → TJM freelance
Quel TJM facturer pour gagner autant (ou plus) qu'en CDI ?
Résultat instantané.
EUR/mois
jours
218 jours = ~20 jours/mois travaillés (hors congés, fériés, maladie)
Votre TJM minimum
— €/jourPour maintenir votre niveau de vie actuel en tant que freelance
| Salaire net annuel CDI | — |
| Avantages CDI estimés | — |
| Coût de vie freelance total | — |
| Jours facturables | — |
| TJM minimum (EURL) | — |
Décomposition : ce que couvre votre TJM
Ce que paie votre employeur en CDI, et que vous devez financer vous-même en freelance
Inclus dans votre CDI
- ✓ Mutuelle collective
- ✓ Prévoyance / décès
- ✓ Congés payés (25j)
- ✓ Jours fériés (11j)
- ✓ Tickets restaurant
- ✓ Épargne salariale
- ✓ Formation professionnelle
- ✓ Chômage (ARE)
À votre charge en freelance
- Mutuelle : 1 800 €/an
- Prévoyance : 1 200 €/an
- RC Pro : 500 €/an
- Comptabilité : 2 000 €/an
- CFE : 500 €/an
- Banque pro : 200 €/an
- Congés non payés : 25j × TJM
- Intercontrat : variable
Total frais fixes : —
TJM selon votre statut
EURL
TJM minimum
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SASU
TJM minimum
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Portage salarial
TJM minimum
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EUR/jour
Le TJM varie selon le statut car les charges sociales sont différentes. En auto-entrepreneur, les charges sont plus faibles mais la protection sociale est moindre.
Synthèse de votre conversion
Conversion inverse : TJM → salaire CDI équivalent
Pour comparer votre TJM avec un salaire CDI, utilisez cette approximation : Salaire brut annuel ≈ TJM × 218 × 0.5 (le facteur 0.5 couvre les charges, congés, intercontrat et avantages CDI).
| TJM freelance | ≈ Salaire brut CDI | ≈ Salaire net CDI |
|---|---|---|
| 350 €/jour | ~38 000 €/an | ~2 400 €/mois |
| 500 €/jour | ~55 000 €/an | ~3 500 €/mois |
| 650 €/jour | ~71 000 €/an | ~4 500 €/mois |
| 800 €/jour | ~87 000 €/an | ~5 500 €/mois |
Approximation pour un freelance à temps plein (218 jours/an). Le ratio réel dépend de votre statut, vos charges et votre taux d'occupation.
En combien de jours égalez-vous votre CDI ?
Entrez votre TJM freelance et votre ancien salaire net CDI. Le calculateur affiche le nombre de jours nécessaires pour égaler votre revenu CDI — chaque jour facturé au-delà est du gain pur.
Break-even
—
jours
Jours restants
—
de gain pur
Gain annuel
—
vs CDI
0 jours
218 jours
Base : 218 jours facturables/an, statut EURL IS (charges ~44 %), frais pro 5 %. Le CDI inclut congés payés et avantages.
Vous connaissez votre TJM ?
Comparez-le avec le marché grâce à notre benchmark gratuit
Lancer le benchmark →Questions fréquentes
Comment convertir un salaire CDI en TJM freelance ?
Pour convertir votre salaire CDI en TJM, il faut d'abord calculer votre coût réel en incluant les avantages (mutuelle, tickets restaurant, congés payés, épargne salariale...). Ensuite, ajoutez les frais que vous devrez assumer en tant que freelance (mutuelle privée, prévoyance, RC pro, comptabilité...). Divisez ce total par le nombre de jours facturables (généralement 218 jours/an) et appliquez le coefficient de charges de votre statut juridique. Notre outil fait ce calcul automatiquement.
Pourquoi le TJM doit être plus élevé que le salaire journalier CDI ?
En CDI, votre employeur prend en charge les charges patronales (~42%), la mutuelle, la prévoyance, les congés payés et souvent d'autres avantages. En freelance, vous devez financer tout cela vous-même. De plus, vous ne facturez pas 365 jours par an : entre les congés, les jours fériés, la prospection commerciale et les périodes d'intercontrat, un freelance facture en moyenne 218 jours par an. Le TJM doit donc compenser tous ces coûts supplémentaires.
Quel est le TJM minimum pour un développeur freelance ?
Cela dépend de votre expérience, de votre spécialité et de votre localisation. En règle générale, un développeur junior (0-2 ans) facture entre 300 et 400 €/jour, un confirmé (3-7 ans) entre 450 et 600 €/jour, et un senior/expert (8+ ans) entre 600 et 900 €/jour. Utilisez notre benchmark TJM pour comparer votre tarif au marché.
Quels sont les risques de quitter son CDI pour le freelance ?
Les principaux risques à anticiper :
- Perte du chômage : une démission simple ne donne pas droit à l'ARE. Privilégiez la rupture conventionnelle ou la démission pour création d'entreprise (validée par la commission paritaire).
- Instabilité des revenus : les premiers mois sont souvent irréguliers. Prévoyez 3 à 6 mois de trésorerie d'avance avant de vous lancer.
- Perte des avantages CDI : mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, congés payés. Chiffrez ces avantages (souvent 10 à 15 000 €/an) et intégrez-les dans votre TJM cible.
- Crédit immobilier : les banques préfèrent les CDI. Si un emprunt est prévu, négociez-le avant de quitter votre emploi, ou passez par le portage salarial.
- Isolement : la transition vers le freelance peut être solitaire. Rejoignez un espace de coworking ou une communauté de freelances pour maintenir le lien social.
Pour sécuriser votre transition, consultez notre arbre de décision et notre guide intermission.
Peut-on revenir en CDI après une période de freelance ?
Oui, rien ne l'interdit. Une expérience freelance est même souvent valorisée par les recruteurs (autonomie, gestion de projet, sens commercial). Gardez votre structure ouverte pendant quelques mois de CDI au cas où : la fermer coûte du temps et de l'argent. Si vous avez créé une SASU/EURL, vous pouvez la mettre en sommeil (pas de frais comptables pendant 2 ans maximum).